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2015年影视后期制作人才就业待遇如何？

发贴时间:2015-02-06 23:04

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原文出处:: 网络转载

中国电影票房在2014年预计达到300亿的规模，电视剧市场年产2万集，这无疑增大了影视后期特效人才的缺口。同时，中国广告业、电视业的发展也进入了高速爆发期。2014年一季度影视传媒行业并购超过200亿，影视行业的迅猛发展导致了影视后期特效人才的大量缺口。

大多数影视公司通过海外的影视特效机构进行成片的创作生产，而未选择国内影视特效机构，主要是因为国内的特效机构人才梯度严重畸形，同时也因为本专科类学校缺乏对影视后期特效的认知，培养出来的大学生难以直接进入工作岗位，通常需要在企业进行1年左右的内部培训。并且，企业拥有的合格的影视后期特效人才又很容易流失，主因是影视行业新公司雨后春笋般出现缺少人才而高薪跳槽。原公司人才流失后又造成了岗位缺失，后续的人才跟不上企业的高速发展而进入恶性循环。四维梦工场的出现就是为了解决这个日益严重的人才矛盾。

　　2014年，我国有611万的大学毕业生面临就业问题，是近年来高校毕业生最多的一年。加上前几年沉淀下来的未就业的480万大中专毕业生，使得2014年待业的大中专毕业生高达千万之众。
随着高校毕业生就业形势日趋严峻，引发媒体和整个社会的高度关注。据影视后期培训专家收集的数据显示，其“影视动画”、“游戏美术”等专业的就业率均超过93%。目前，很多美术和IT专业的大学生选择通过影视后期培训进入到数字创意这个新兴的行业，甚至一些职场人士，也选择了通过“回炉”再造，实现转行。

数据调查显示：影视后期培训应届生在影视行业的平均薪资为2500到4000元。而在2年后平均薪资高达8000到15000元。就应届生初入职场的薪资而言，编导、策划的薪资一般在3000到6000元左右，摄像灯光的薪资在3500到5元000左右，影视后期制作的薪资在3000-5000左右。另外影视公司招聘人才，往往自身实力，创意思想，肯学习，会学习才是考虑因数。而影视后期特效行业对于学历更是可有可无的事情，因为这个行业看的是学生的综合素质，以及在其岗位上有多大的创造力以及技术经验的不断积累而决定。